内定者研修
内定後、2カ月に1回のペースで研修を実施します。先輩社員との交流会や内定者同士の仲を深めるためのイベントの他、日経新聞の購読、Excel研修など、社会人になる準備も行います。
新入社員研修
新入社員研修では、会社の規定や社会人としての基本を学び、ビジネスマナー研修を通じて社会人生活の土台を築きます。また、部門別研修では各部署の業務内容を詳しく学び、実務に必要なスキルを身につけることができます。
フォローアップ研修
新入社員は入社後半年、1年のタイミングで人事担当とフォローアップ研修を行います。自分の業務や上司先輩との関わり方など、振り返り、課題や悩みを解決していく研修です。
階層別研修
グレード・役職ごとに研修があります。
各グレード・役職に求められることを研修し、サニクリーンの社員としてふさわしい人材になっていただくため、社内外で研修を設定しています。
