目標
2020～2030年度迄の社員就業定着率95％以上。
進捗
2022年度定着率 98.1％（役員、嘱託社員、パートを除く）
2023年度定着率 95.1％（役員、嘱託社員、パートを除く）
2024年度定着率 94.9％（役員、嘱託社員、パートを除く）
目標
「健康経営優良法人」認定取得を目指す。
進捗
2023年3月8日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する健康経営の取り組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人2023」(中小規模法人部門)に認定された。現在も継続して取り組み中。
目標
グループ全体の障がい者雇用率2.5％以上。
進捗
2021年度 雇用者数101名 2.4％（法定雇用率 2.3％）
2022年度 雇用者数105名 2.4％（法定雇用率 2.3％）
2023年度 雇用者数 98名 2.3％（法定雇用率 2.3％）
2024年度 雇用者数102名 2.4％（法定雇用率 2.3％）
